Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se
Starta eller stoppa snurran

Välkomna till Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

Vid institutionen bedrivs forskning, utbildning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om arbetsmarknad, arbetsliv, välfärdsfrågor, sociala rörelser, hållbar utveckling, miljöpolitik, rättssociologi samt brottslighet och social kontroll. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och human resource management. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor.

Utvald masteruppsats

Det började med en fundering om hur många som laddar ner filmer olagligt och slutade med en presentation inför världens samlade forskare i kriminologi på ”The Stockholm Criminology Symposium”. Alexander Knutssons masteruppsats utsågs till en av fyra studentuppsatser som skall presenteras vid konferensen i juni.
- Jag visste inte ens att de antog studentuppsatser och visst känns det lite nervöst, säger Alexander.

The Stockholm Criminology Symposium är den årliga stora internationella konferensen för kriminologer och personer som arbetar med exempelvis brottsförebyggande åtgärder runt om i världen och det brukar komma 500 personer, konferensen anordnas av Brottsförebyggande rådet.

Intresset för data, internet och statistik har Alexander alltid haft, intresset för kriminologi har succesivt vuxit fram, via studier i sociologi, psykologi och konfliktlösning både i Nya Zeeland och på Göteborgs universitet. Med det var på masterprogrammet som han insåg att han hamnat rätt.

- Jag gillar att grotta ner mig i ett ämne och läsa och skriva mycket. Det fick jag göra på masterprogrammet, framförallt under sista terminen då jag skrev min uppsats.

Olagliga fildelningar

Det handlar alltså om hur vanligt det är att svenskar laddar ner filmer olagligt och vilka det är som gör det. Basmaterialet kommer från Svenska internetsstiftelsens årliga enkätundersökning om hur svenskarna använder nätet. 3 000 personer har fått svara på en mängd frågor och svaren blir representativa för vad svenskarna gör och hur de använder nätet.

- Bland frågorna fanns en om hur ofta man olagligt laddar ner filmer från nätet och det var denna fråga som blev grunden för min uppsats.

Inte bara nördar

Den allmänna uppfattningen är nog att det är en ung datanörd som sitter framför skärmen nätterna igenom som laddar ner filmer, men riktigt så är det inte. 20 procent av svenskarna säger att de har laddat ner något olagligt. Det finns en pik runt 22 år då sannolikheten är som störst att man piratkopierar en film, men sedan går en svagt sluttande linje upp genom åren som visar att även personer över 60 år laddar ner filmer olagligt, men det är inte särskilt vanligt.

- Det finns etablerade kriminologiska teorier som beskriver sannolikheten för att man skall begå ett brott och dessa teorier stämmer även för kriminalitet på nätet. Mina studier visar att sannolikheten för att piratkopiera en film är större om man uppger att man ser på film ofta, att nedladdningarna sker i alla ålderskategorier och att män är överrepresenterade.

Bekvämlighet

Det finns många likheter mellan att begå brott i ”den vanliga världen” och ute på nätet, men i det finns en del skillnader också. Det är förhållandevis enkelt att begå brott på nätet, det räcker med ett klick och så startar nedladdningen. Det finns till och med ett visst mått av bekvämlighet, är man filmintresserad och ser mycket film är tröskeln ganska låg för att piratkopiera. Dessutom sitter man ofta hemma, kanske ensam och ingen som på olika sätt övervakar det man gör vid datorn. Men helt slumpmässigt och aningslöst är det inte. Man behöver en viss kunskap om hur fildelning fungerar och hur man exempelvis skyddar sig mot att få in virus på datorn samtligt som filmen laddas ner.

Kanske fortsatta studier

Mastern är avklarad, men vad händer sedan?
- Just nu har jag olika typer av korta jobb på GU och på Chalmers och främst arbetar jag med statistik av olika slag, vem vet kanske jag söker en doktorandtjänst någonstans, det tror jag skulle var kul.

Läs uppsatsen genom att klicka på länken. “PIRATES IN BINARY WATERS - ON COVERT CRIMES AND EDUCATED OFFENDERS”

Konsten att bygga robusta kulturer

Thomas Jordan har gett ut en ny bok tillsammans med två kollegor, Att bygga en robust samarbetskultur.
- I de tidigare böckerna har jag ofta beskrivit hur konflikter på en arbetsplats uppkommer och hur man kan hantera dem. Denna gång har vi inriktat oss på det förebyggande arbetet.

I alla sammanhang där människor möts uppstår det förr eller senare konflikter och det behöver inte alltid vara negativt, en konflikt kan också driva utvecklingen framåt. Men det händer ibland att konflikten blir destruktiv och skapar låsningar som är svåra att komma ur.

Thomas Jordan har sedan 90-talet forskat, undervisat, handlett och arbetat med arbetsplatskonflikter och fått en stor erfarenhet av hur det ser ut på arbetsplatser där konflikter uppstår.

- Det finns några faktorer som medverkar till att man får en konflikt; svagt och otydligt ledarskap med dålig insikt om vad som sker på arbetsplatsen, kanske i kombination med konflikträdsla. Sedan finns det mer organisatoriska orsaker som en obalans mellan krav och resurser och en otydlig styrning av verksamheten.

Något som också Thomas Jordan lyfter fram att det ofta saknas forum, eller arenor där man på arbetsplatsen tidigt kan lyfta upp problem som på sikt skulle kunna utvecklas till en allvarlig konflikt.

Lite forskning – lång erfarenhet

Trots att det alltid funnits konflikter på arbetsplatser finns det förvånansvärt lite forskning om vilka faktorer som orsakar arbetsplatskonflikter. Trots detta kan Thomas Jordan konstatera att de ovan nämnda faktorerna är bland de vanligaste.

- Vi har genomfört uppdragsutbildningar under många år för olika typer av chefer och i utbildningen ingår det att kursdeltagarna skall skriva en fallbeskrivning. Jag har läst över 200 sådana beskrivningar så det går att se vissa genomgående mönster.

I sin förra bok ”Konflikthantering i arbetslivet” var fokus på hur man kan arbeta med konflikthantering och i slutet fanns det ett kort avsnitt om hur det förebyggande arbetet kan läggas upp. I den nya boken ”Att bygga en robust samarbetskultur” är upplägget det omvända.

Thomas Jordan har skrivit boken tillsammans med två erfarna konsulter, Helén Carlson och Anette Olheim som under många år har varit anlitade av företag och organisationer. De tre ger handfasta råd hur en chef kan göra för att skapa förutsättningar för en mer robust samarbetskultur.

Skapa forum

- Vissa saker som påverkar klimatet på arbetsplatsen har sina orsaker i strukturer som cheferna själva har svårt att påverka. Men visst kan den enskilda chefen göra en hel del, exempelvis att skapa en mötesplats där man träffas regelbundet för att checka av så att allt fungerar och ta upp de saker som inte gör det.

Många chefer sitter i en rävsax där de upplever att de inte hinner skapa förändringar som på sikt skulle underlätta både deras egna arbete och skapa en psykosocial arbetsmiljö som gynnar dem själva och medarbetarna. Men det behöver inte vara några omvälvande förändringar och den tid och kraft som chefen lägger ner på en förändring kan ses som en investering som hen och organisationen får tillbaka med råge.
Boken ”Att bygga en robust samarbetskultur” ger ut av Gleerups förlag.

 

Institutionens egna rockvideo

Presentation av Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

We like Social Sciences - Just like you do. Get to know our Faculty of Social Sciences

Meet people from our Faculty of Social Sciences and learn what they care about in the world and why they are here. The University of Gothenburg offers a number of Master's Programmes in Global Studies, Social Work, Human rights and Political Science and more: http://bit.ly/2p0zSG0

Kontaktinformation

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

Box 720, 405 30 Göteborg, Besöksadress Skanstorget 18

Karta till Skanstorget 18

Länk till kartan

Institutionens egna filmer

Då och då producerar vi små filmer för publicering på hemsidan. Nedan ligger de senast producerade. För att komma till Videogalleriet, klicka här.

Arbetsvetare - vägen mot ett nytt jobb med breda möjligheter

Sociologi - ämnet som ger dig nya perspektiv på samhället

Följ med en student - samhälls- och beteendevetenskap

Sidansvarig: Anders Östebo|Sidan uppdaterades: 2015-12-15
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?