Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Jämställdhet inifrån

Institutionen har utarbetat en metod för att bedriva kvalitativt jämställdhetsarbete i organisationer. Metoden syftar till att initiera en förändringsprocess inom organisationen, att uppnå en medvetenhet hos individen om hur föreställningar om kön styr vårt tänkande och hur dessa föreställningar återverkar på kvinnors och mäns möjligheter i arbetssituationen.
På Institutionen för Arbetsvetenskap genomför vi både förändringsarbetet i organisationen och vi kan också utbilda arbetsplatsens egna förändringsledare.

Sidansvarig: Anders Östebo|Sidan uppdaterades: 2010-09-06
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?