Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Arbetsdeltagande, välbefinnande och vårdanvändning i en åldrande befolkning: Betydelser av arbetsmarknad, pensionssystem, arbets- och levnadsförhållanden bland män och kvinnor

Björn Halleröd, Roland Kadefors, Daniel Seldén, Tomas Berglund, Shawanda Stockfelt, Lotta Dellve

Genom befolkningsstudier syftar dessa projektet till att ge kunskap om åldrandets konsekvenser i ett samhälls- och välfärdsperspektiv. En aspekt som undersöks rör utvecklingen av äldres arbetsdeltagande i ett förändrat pensionssystem. Vilken betydelse har ackumulerade arbets- och livsförhållanden för arbetsdeltagande och välbefinnande på äldre dagar? Vilka preferenser finns bland äldre att stanna kvar i arbetslivet? Finns skillnader mellan män och kvinnor, yrkesgrupper och socioekonomisk status? Andra aspekter rör äldres hälsa, välbefinnande och behov avvård före och efter pensionering givet olika arbetsförhållanden.

Publikationer:

  • Kadefors, R., Nilsson, K., Rylander, L., Östergren, P. O., & Albin, M. (2017). Occupation, gender and work-life exits: a Swedish population study. Ageing & Society, 1-18.
  • Kadefors, R., Nilsson, K., Östergren, P. O., Rylander, L., & Albin, M. (2017). Social inequality in working life expectancy in Sweden. Conditionally accepted Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie
  • Halleröd, Björn, and Daniel Seldén. "The multi-dimensional characteristics of wellbeing: How different aspects of wellbeing interact and do not interact with each other." Social indicators research 113.3 (2013): 807-825.
  • Berglund, Tomas, Daniel Seldén, and Björn Halleröd. Factors Affecting Prolonged Working Life for the Older Workforce: the Swedish Case. Nordic Journal of Working Life Studies 7.1 (2017): 19.
  • Kadefors, R. Nilsson, K. Rylander, L. Östergren, P-O. Albin, M. Occupation, gender and work life exits. A Swedish population study. Ageing & Society, Published online 20/3/2017. 
  • Berglund, Tomas, Daniel Seldén, and Björn Halleröd. Factors Affecting Prolonged Working Life for the Older Workforce: the Swedish Case.Nordic Journal of Working Life Studies 7.1 (2017): 19.
  • Nilsson, K. Östergren, P-O. Kadefors, R. Albin, M. 2016. Has the participation of older employees in the workforce increased? Study of the total Swedish population regarding exit from working life. Scand. J. Public Health 44(5):506-516
Sidansvarig: Anders Östebo|Sidan uppdaterades: 2017-09-27
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?