Pensionering - upplevelse och meningsskapande processer

Marita Flisbäck & Mattias Bengtsson

Vissa vill och kan arbeta fram till 67 år, en del vill arbeta längre. Andra måste på grund av att de är utslitna eller sjuka avsluta sitt yrkesliv långt tidigare – utträdet ur arbetslivet varierar med både kön och socioekonomisk position. Oavsett vilket så utgör pensioneringen en väsentlig brytpunkt i människors liv där en annan vardag inträder och nya rutiner skall upprättas. Kunskap om hur individer hanterar tillbakadragandet från arbetslivet beroende på identitet och resurser knutna till klass, kön och etnicitet är väsentlig då resultaten kan leda till bättre förutsättningar för att stävja ohälsa och öka välbefinnandet bland äldre. Således undersöks pensionering ur ett socialt ojämlikhetsperspektiv med fokus på frågor om vad denna övergångsfas betyder för äldre människor – existentiellt såväl som identitetsmässigt.

Publikationer:

• Bengtsson, M., & Flisbäck, M. (2017). On leaving work as a calling: retirement as an existential imperative. International Journal of Ageing and Later Life, 11(1), 37-67.
• Bengtsson, Mattias, Marita Flisbäck, and Anna Lund. Farväl till arbetet: Sociologiska perspektiv på meningen med att gå i pension. Nordic Academic Press, 2017.
• Bengtsson, Mattias och Flisbäck, Marita (2016) ”När kallet ställs på sin spets. Pensionering ur ett existenssociologiskt perspektiv”, Sociologisk Forskning 53(2): 127-150.