Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Medarbetare i forskningsområdet Arbetsliv

Under varje namn finns några nyckelord som översiktligt beskriver forskningsinriktningen. Klicka på forskarens namn för att komma till hens personliga sida för med informattion.

Maillista till institutionens forskare inom arbetlivsforskning

Johan Alfonsson
tillfälliga anställningar, arbetslivsförändringar, ungas arbetsliv, osäkerhet, alienation

Christel Backman
Rekrytering, sociala medier, bakgrundskontroller, övervakning, integritet

Mattias Bengtsson
Arbetsmarknadspolitik, pensionering, transnationellt fackligt samarbete, social klass, existenssociologi

Marie Carlson
Migration, arbetsmarknads- och utbildningspolitik, integration, genus och etnicitet, profession

Lotta Dellve
Ledarskap, psykosocial arbetsmiljö, vård- och omsorgsorganisationer, förändringsarbeten, äldre i arbetslivet

Oskar Engdahl
Fiffel, stölder och regelbrott på arbetsplatser, ekonomisk brottslighet och brottsprevention.

Denis Frank
Historisk sociologi, internationell migration, invandringspolitik, organisationer, social förändring

Bengt Furåker
Arbetsmarknad, arbetslöshet, anställningsskydd, arbetsmarknadspolitik, arbetsengagemang

Gunnar Gillberg
Arbetsmarknad, unga vuxna, identitet, individualisering, förändringsarbete

Anna Hedenus
Rekrytering, selektion, övervakning, sociala medier och digitalisering, yrkesvägledning

Kristina Håkansson
Flexibilitet, inhyrning av arbetskraft, tidsbegränsade anställningar, arbetsmarknad, arbetsorganisation

Tommy Isidorsson
Flexibilitet, tidsbegränsat anställd, bemanningsanställd, konsult, bemanningsbranschen, arbetsorganisation, arbetsmarknad.

Thomas Jordan
Arbetsplatskonflikter, konflikthantering, komplexa samhällsfrågor, vuxenutveckling, förändringsarbete

Birgitta Jordansson
Genus, jämställdhet, likabehandling, organisation, akademin

Roland Kadefors
Ålder och arbete, pensioneringsmönster, age management, Försvarsmakten, östersjöregionen

Bengt Larsson
Fackföreningar, social dialog, europa, individuell lönesättning

Anna Peixoto
Yrkes- och professionsstudier, akademin, jämställdhet, forskarutbildning, jämställdhetsintegrering

Helen Peterson
Genus, jämställdhet, akademin, ledarskap, förändringsarbete

Bertil Rolandsson
Digitalisering, nya organisationsformer, yrkes- och professionsstudier, styrning, organisatorisk legitimitet

Hanna Uddbäck
Unga på arbetsmarknaden, ojämlikhet, platsperspektiv, centrum – periferi, etablering

Ylva Ulfsdotter Eriksson
Yrkes- och professionssociologi, yrkesstatus, HR, lön och belöning, genus

Ylva Wallinder
(Trans)nationell arbetsmarknad/mobilitet, välfärdssystem, högre utbildning, arbetskraftsmigration, subjektiv anställningsbarhet

Jörgen Winkel
Produktionsergonomi, hållbara produktionssystem, rationalisering och arbetsmiljö, fysiska och psykosociala belastningar, interventionsforskning

 

 

Sidansvarig: Anders Östebo|Sidan uppdaterades: 2017-03-20
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?