Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

CHEFiOS Nyttiggörandeprojekt


 

 

 

 

 

Nyttiggörandeprojektet kommer att skapa användarvänliga och
kostnadseffektiva koncept i förändringsarbete med chefers faktiska förutsättningar.

CHEFiOS projektet har utvecklat fyra instrument som visar: ”Hur chefer har det”, ”Vad chefer gör”, ”Organisatoriska strukturer och Kommunikationsmönster” samt ”Hur verksamheten ligger till”. Sex förvaltningar i fyra kommuner i Västsverige har deltagit i interventionen. Under ett år efter redovisningen av resultaten genomförde förvaltningarna ett förändringsarbete. Förvaltningarnas arbete ligger till grund för den modell för ”gynnsamma förutsättningar för förändringsarbete” som skapats. Generellt visar resultaten att förvaltningarnas ledningsgrupper i hög grad fått insikt om, och arbetat med förbättringar av chefers förutsättningar.

Detta projekts syfte är att nyttiggöra den utvecklade kunskapen genom att kvalitetssäkra konceptet över tid, skapa databaser och analyskompetens för instrumenten samt möjliggöra fortsatt utveckling. De anpassade och utvecklade instrumenten och förändringsmodellen skall bilda bas i en uppdragsutbildning vid Gbg:s Universitet. Utbildningen skall möjliggöra spridning av en kostnadseffektiv modell där offentliga organisationers egen expertis på organisations- och ledarutveckling, externa hjälpfunktioner och akademin samverkar. Projektet genomförs via tre pilotuppdrag i organisationer i Västsverige. Uppdragen omfattar de fyra kartläggningsinstrumenten och modellen ”gynnsamma förutsättningar för förändringsarbete”.
I projektet deltar flertalet forskare från CHEFiOS. Dessa kommer att utbilda lärare för genomförandet av, uppdragsutbildningen.

Projektet finansieras av AFA och de deltagande organisationerna.

Rapport från Park och Naturförvaltningens arbete med Chefios-konceptet under åren 2013-2014

Projektdeltagare:

Hans Lindgren, projektledare, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet. hans.lindgren@socav.gu.se
Annika Härenstam, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet. annika.harenstam@socav.gu.se
Mats Eriksson, Högskolan Väst mats.o.eriksson@hv.se
Tina Kankkunen, Institutionen för sociologi, Stockholms Universitet. tina.kankkunen@sociology.su.se
Erik Berntson, Institutionen för Psykologi, Stockholms Universitet
erik.berntson@psychology.su.se
Anders Pousette, Institutionen för Psykologi, Göteborgs Universitet.
anders.pousette@psy.gu.se
Stefan Szücs, Institutionen för Socialt arbete, Göteborgs Universitet
stefan.szucs@socwork.gu.se
Anders Östebo, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet. anders.ostebo@socav.gu.se
Måns Waldenström, Måns Waldenström AB mans@waldenstrom.nu
Ylva Ulfsdotter-Eriksson, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet.
ylva.ulfsdotter_eriksson@socav.gu.se
Lisa Björk, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet. lisa.bjork@av.gu.se
Linda Wallin, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet. linda.wallin@av.gu.se
Anneline Sander, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet. anneline.sander@av.gu.se
Gunilla Bergström, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet. gunilla.bergstrom@socav.gu.se
John Ylander, Consultus AB john.ylander@consultus.se
Karin Berg, Utbildningsadministratör karin.berg@socav.gu.se

Sidansvarig: Anders Östebo|Sidan uppdaterades: 2014-11-18
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?