Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Gunnar Gillberg

Universitetslektor

Gunnar Gillberg
Universitetslektor
Akademisk grad: Doktor,
gunnar.gillberg@av.gu.se
031-786 4809

Rumsnummer: F232
Postadress: Box 720, 40530 Göteborg
Besöksadress: Skanstorget 18 , 41122 Göteborg


Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap (Mer information)
Box 720
405 30 Göteborg
www.socav.gu.se
socav@socav.gu.se
Fax: 031-786 4764
Besöksadress: Skanstorget 18 , 411 22 Göteborg

Om Gunnar Gillberg

Bakgrund
Socionomexamen 1985. Har även studerat Socialantropologi och Vetenskapsteori vid Göteborgs universitet. Doktorsexamen uttagen 2010-09-01 inom ämnet arbetsvetenskap.

Pedagogiska utbildningar
Högskolepedagogik 1. Baskurs 5 hp (2010), Göteborgs universitet.
Högskolepedagogik 2. Områdesspecifik pedagogik 5 hp (2010), Göteborgs universitet.
Högskolepedagogik 3. Självständigt arbete 5 hp (2010), Göteborgs universitet.
Handledning i forskarutbildning 5 hp (2011), Göteborgs universitet.

Universitetslektor och verksam som forskare och lärare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetade tidigare vid Centrum för tvärvetenskap och Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet.

Forskningsintresse
Forskningsintresset rör dels den så kallade individualiseringsprocessens betydelse för unga vuxnas identitet, föreställningar, möjligheter och begränsningar på arbetsmarknaden och dels organisatoriskt förändrings- och utvecklingsarbete. Teoretiskt är forskningen förankrad i ett kritiskt realistiskt perspektiv, där förhållandet mellan struktur och agens utgör två grundelement. De huvudsakliga forskningsfrågorna är koncentrerade till relationen mellan utveckling/förändring och de kontextuella och strukturella villkor som möjliggör och begränsar livschanser, handlingsutrymme och resursmobilisering.

Pågående forskning
Min nuvarande forskning är huvudsakligen inriktad mot organisatoriska förändringsarbeten samt ungas karriärval. Intresset för förändringsarbete är koncentrerat till den offentliga sektorns organisering och förmåga att attrahera och behålla medarbetare och chefer. I fokus just nu är äldreomsorgens försök att implementera en så kallad tillitsorganisering. Intresset för unga vuxnas livschanser och karriärval är just nu knutet till försvarsmaktens ambitioner att öka rekryteringen av personal. Inom ramen för försvarsmaktens personalpolitiska ambitioner förenas också de två huvudsakliga forskningsintressena på så sätt att forskningsfrågorna rör både den organisatoriska förändringsdimensionen och ungas vuxnas identitet och livsval.

Undervisning
Har undervisat vid Göteborgs universitet sedan 1996. Ett urval av kurser jag har lett är Utvecklingsarbete i social ekonomi (20p), Risksamhälle, Globalisering och Alternativa strategier (10 p) Att arbeta i projekt och nätverk (10p), Projekt, projektledarskap och konflikthantering (15hp), samt KY Projektkoordinatorsutbildning. Jag har även fungerat som ansvarig för kursen Kooperativa rådgivningsprocesser samt varit med vid utvecklingen av arbetsvetarprogrammet vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Jag var under flera år kursansvarig för introduktionskurserna Arbetsvetenskap 1 och 2 på arbetsvetarprogrammet.

För tillfället är jag kursansvarig för kursen Vetenskapsteori och metod, (15hp) vid personalvetarprogrammet. Jag undervisar även i kvalitativa metoder vid institutionens metodkurs Forskningsmetoder inom arbetsvetenskapen (15p) samt på kursen Arbetsmarknadens förändring - individ och kollektiv i en global värld (15 hp), Projektledning och konsultativt förändringsarbete 15hp).

Vid sidan om forskning och undervisningen är jag redaktör för tidskriften Arbetsmarknad & arbetsliv.
 

 

Senaste publikationer

Collaborative agency as means for trust-based organizing of eldercare: experiences of assistant nurses
Gunnar Gillberg, Lotta Dellve, Helena Håkansson
The 13th NOVO-Symposium - Sustainable work and inter professional collaboration in health care DTU, Lyngby, 12-13 December 2019, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Att lämna yrket eller stanna kvar, organisationskultur och sexuella trakasserier, delat ledarskap samt arbetets estetik
Ann Bergman, Gunnar Gillberg, Lars Ivarsson
Arbetsmarknad & Arbetsliv, Inledande text i tidskrift 2019
Inledande text i tidskrift

Sammanhållen karriärplanering i försvarsmakten
Gunnar Gillberg, Jan Holmer, Roland Kadefors, Anders Östebo
Halvårsrapport 2019. Göteborgs universitet, Rapport 2019
Rapport

Mot en visare organisering av äldreomsorgen
Gunnar Gillberg, Lotta Dellve
Göteborg, Göteborgs universitet, Gothenburg Studies in Work Science, Rapport 2019
Rapport

Coherent Career Planning. An attempt to create a sustainable human resource management strategy within the Swedish Armed Forces
Gunnar Gillberg, Jan Holmer, Roland Kadefors, Anders Östebo
15th ERGOMAS Biennial Conference in Lisbon, Portugal – June 17-21 2019, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Distributed and practice servant leadership in organizing of sustainable and value-integrated eldercare: Experiences from developments of Swedish eldercare service.
Lotta Dellve, Gunnar Gillberg, Maria Wolmesjö Wolmesjö
4th International Conference on Advances in Healtcare Management Services February 16-17, 2019. Indian Institution of Public Healt, Gandhinagar, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Digitalisering, lärande och utbildning
Gunnar Gillberg, Lars Ivarsson, Eskil Wadensjö
Arbetsmarknad & Arbetsliv, Inledande text i tidskrift 2018
Inledande text i tidskrift

Visar 41 - 48 av 48

2005

Handledarskap och hermeneutik
Gunnar Gillberg
obring och Carlén (red) Att förstå lärgemenskaper och mötesplatser på nätet, Lund, Studentlitteratur, Kapitel i bok 2005
Kapitel i bok

2004

Nätbaserad handledning
Gunnar Gillberg
Jobring, Ove red. Lärgemenskaper på nätet, Lund, Studentlitteratur, Kapitel i bok 2004
Kapitel i bok

2003

Handlingskompetens - att lära sig att lära för förändring
Gunnar Gillberg
Om former för lärande vid fortbildning och Om hur vi skall gå vidare. Rapport från konferens 19 november 2002 om fortbildning för Landsbygdsutvecklare.(red) Ulf Renberg. Kungl Skogs- och Lantbrukshögskolan., Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2003
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

2002

Livsformsanalys och lokalt utvecklingsarbet.
Gunnar Gillberg, Jenny Stenberg
Göteborg, Chalmers University of Technology, Rapport 2002
Rapport

1994

Visar 41 - 48 av 48

Sidansvarig: Anders Östebo|Sidan uppdaterades: 2016-11-04
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?