Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Roland Kadefors

Forskare

Roland Kadefors
Forskare
Akademisk grad: Docent,
roland.kadefors@socav.gu.se
031-786 3224

Rumsnummer: F140
Postadress: Box 720, 40530 Göteborg
Besöksadress: Skanstorget 18 , 41122 Göteborg


Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap (Mer information)
Box 720
405 30 Göteborg
www.socav.gu.se
socav@socav.gu.se
Fax: 031-786 4764
Besöksadress: Skanstorget 18 , 411 22 Göteborg

Om Roland Kadefors

Bakgrund
Tekn.dr., docent Chalmers 1973. 1990 styrelsemedlem, Arbetslivsinstitutet. 1994 adjungerad professor, Human Factors Engineering, Chalmers. 1999 regionchef, NIWL/Göteborg. 2004 Scientific Editor, International Journal of Industrial Ergonomics. 2002 Styrelsemedlem, Centrum för belastningsskadeforskning, Högskolan i Gävle. 2005 Koordinator, ESF projekt "Livskompetens 50+", Arbetsplatser i förändring. 2006 Koordinator, regeringsuppdrag " Behov av och möjligheter till ett utsträckt arbetsliv för den äldre arbetskraften". 2010 Work Package leader, Best Agers project “Work and Employment”. Sedan 2007 knuten till GU, senare som emeritusprofessor. Hedersdoktor vid Högskolan i Gävle 2016 (hälsofrämjande arbetsliv).

Forskningsintresse
Teknisk och organisatorisk utformning av arbete och arbetsplatser. Sedan 2007 tyngdpunkt på ålder och arbete.

Pågående forskning
Analys av attityder till äldre arbetskraft hos arbetsgivare och anställda. Analys av pensioneringsmönster hos män och kvinnor i olika yrken. Age management i företag och offentlig verksamhet. Medverkan i programmen UGOT, AgeCap, LEXLIV.

Samverkan
Projekt om Försvarsmaktens generationsväxling 2009, 2011, 2015. Intervjuer 2014-16 för Riksdagens utredningstjänst, Sveriges Radio Tendens, Aftonbladet, Borås Tidning, Dagens Samhälle, Du&Jobbet, TCO-tidningen, DN, Hotellrevyn, Dagens Samhälle, Användbart. Presentationer för Arbetets Museum, Norrbottens läns landsting, Work and Employment (GU), Göteborgs läkaresällskap, Regions Network (Bryssel), City of Manchester.

Senaste publikationer

The capability of organizations to manage delayed retirement
Roland Kadefors, Ewa Wikström, Rebecka Arman
Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2020
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Att vilja och kunna arbeta längre
Roland Kadefors
Stockholm, Regeringskansliet, Rapport 2019
Rapport

Sammanhållen karriärplanering i försvarsmakten
Gunnar Gillberg, Jan Holmer, Roland Kadefors, Anders Östebo
Halvårsrapport 2019. Göteborgs universitet, Rapport 2019
Rapport

Social inequality in working life expectancy in Sweden
Roland Kadefors, K Nilsson, P-O Östergren, L Rylander, M Albin
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2019
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Coherent Career Planning. An attempt to create a sustainable human resource management strategy within the Swedish Armed Forces
Gunnar Gillberg, Jan Holmer, Roland Kadefors, Anders Östebo
15th ERGOMAS Biennial Conference in Lisbon, Portugal – June 17-21 2019, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Should we retire later? A study of society and organizational level narratives
Rebecka Arman, Ewa Wikström, Roland Kadefors
7th International Conference on Rhetoric and Narratives in Management Research (RNMR), March 2018, Barcelona, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2018
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Visar 41 - 50 av 105

2011

Population ageing and work issues in a Swedish perspective
Roland Kadefors
Wrocław, Polen, Dobre Kadry, Rapport 2011
Rapport

En effektivare karriärväxling för officerare
Roland Kadefors, Björn Ohlsson, Marianne Blomsterberg
Göteborg, University of Gothenburg, Rapport 2011
Rapport

Competence preservation and transfer in a generation shift
Roland Kadefors
Kiel, Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, Rapport 2011
Rapport

Costs and Benefits of Best Agers Employment
Roland Kadefors
Kiel, Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, Rapport 2011
Rapport

2010

Enabling longer work life: four case studies.
Per-Olof Thång, Jan Holmer, Roland Kadefors
Working and Ageing., Thessaloniki, Cedefop, Kapitel i bok 2010
Kapitel i bok

Organisation för livslångt lärande
Per-Olof Thång, Jan Holmer, Roland Kadefors
Göteborg, Västra Götalandsegionen, Rapport 2010
Rapport

Prognostic factors for the effect of a myofeedback-based teletreatment service
Pernilla Larsman, Monika Hasenbring, Leif Sandsjö, Rianne Huis in ´t Veld, Erik Witvrouw et al.
Journal of Telemedicine and Telecare, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2010
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Human stature, health and workplace design. An ethical dilemma
Roland Kadefors
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2010
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Enabling longer work life: four case studies
Jan Holmer, Roland Kadefors, Per-Olof Thång
Working and ageing. Emerging theories and empirical perspectives. Proc. Int. Conf. Cedefop, Thessaloniki 2008, Luxembourg, Publications Office of the European Union, Kapitel i bok 2010
Kapitel i bok

Visar 41 - 50 av 105

Sidansvarig: Paulin Nande|Sidan uppdaterades: 2016-11-04
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?