Till startsida
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Thomas Jordan

Universitetslektor

ÖversiktPublikationerUNDEFINEDUNDEFINEDUNDEFINED

Thomas Jordan
Universitetslektor
Arbetsplatskonflikter, konflikthantering, kommunikation i svåra situationer, konflikthanteringssystem
Akademisk grad: Docent,
thomas.jordan@av.gu.se
031-786 5663

Rumsnummer: F411
Postadress: Box 720, 40530 Göteborg
Besöksadress: Skanstorget 18 , 41122 Göteborg
Arbetsuppgifter: Forskar och undervisar om konflikthantering i arbetslivet samt föreställningsvärldar i säkerhetspolitiken


Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap (Mer information)
Box 720
405 30 Göteborg
www.socav.gu.se
socav@socav.gu.se
Fax: 031-786 4764
Besöksadress: Skanstorget 18 , 411 22 Göteborg

Om Thomas Jordan

Bakgrund

Thomas Jordan är ekonomie doktor i ekonomisk geografi, docent i kulturgeografi och sedan 2011 universitetslektor i arbetsvetenskap. Jag disputerade 1992 vid Göteborgs universitet på en avhandling om internationell specialisering i tillverkningsindustrin, med en fallstudie av den svenska pumpindustrin.
Jag undervisade under perioden 1985-2000 främst i ämnena ekonomisk geografi och internationella relationer. Jag medverkade i uppbyggnaden av Göteborgs universitets kurser i ämnet konfliktlösning från 1993 och framåt. Sedan 2000 har jag helt ändrat inriktning och min forskning har handlat om arbetsplatskonflikter, robusta samarbetskulturer i organisationer, föreställningsvärldar kring samhällsfrågor, förändringsagenter och metodik för komplexa samhällsfrågor.
Jag har varit projektledare för 13 externfinansierade forskningsprojekt under perioden 1993-2012. Sedan 2005 är jag på ungefär halvtid verksam som fortbildare, handledare och sakkunnig på konsultbasis i eget företag, parallellt med undervisning och forskning vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Jag har lett över 300 en-, två- och tredagarsutbildningar för olika uppdragsgivare och i egen regi, främst om arbetsplatskonflikter, robusta samarbetskulturer och vuxenutveckling i arbetslivet (se vidare thomasjordan.se).
Jag är huvudförfattare till en omfattande webbplats om arbetsplatskonflikter, socav.gu.se/arbetsplatskonflikt
Jag har också en blogg: blog.perspectus.se

Forskningsområden

Under senare år har forskning utgjort 20-25% av min arbetstid. Ett treårigt forskningsprojekt finansierat av KK-stiftelsen avslutades formellt under 2012, Från frustrerade medborgare till effektiva samhällsentreprenörer, handlade om att studera kompetens och metodik för skicklig hantering av komplexa samhällfrågor. Min doktorand Pia Andersson arbetar vidare med dessa frågor inom ramen för hennes doktorsavhandling.
Pågående forskningsprojekt

Under 2017-2019 arbetar jag med ett mindre forskningsprojekt med titeln Lokala initiativ för integration genom interkulturellt brobygge: En jämförande analys av förändringsteorier i lokala integrationsprojekt, finansierat av Forte.

Undervisning och handledning

Jag undervisar numera inom universitetet främst om konflikter, konflikthantering och konfliktförebyggande, men har även viss undervisning i vetenskapsteori och metod. Jag handleder främst uppsatser med anknytning till temat konflikter i arbetslivet.

Publikationsämnen

Senaste publikationer

Att bygga en robust samarbetskultur. Förebygga konflikter i arbetslivet
Thomas Jordan, Helén Carlson, Anette Olheim
Malmö, Gleerups, Bok 2019
Bok

Late Stages of Adult Development: One Linear Sequence or Several Parallel Branches?
Thomas Jordan
Integral Review, Artikel i övriga tidskrifter 2018
Artikel i övriga tidskrifter

Direkt till fulltext
PDF

Adult development meets social sciences—Reviewing the state of the art
Thomas Jordan, Elke Fein
Behavioral Development Bulletin, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2016
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Direkt till fulltext
på webbsida

Utredningar av kränkande särbehandling i arbetslivet. En explorativ empirisk studie av 81 fall.
Thomas Jordan
Göteborg, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, Rapport 2016
Rapport

Direkt till fulltext
PDF

Processinriktad värdegrundsdialog – med barnen i centrum. Utvärdering av ett projekt för att främja integration och förebygga hedersrelaterat våld
Thomas Jordan
Göteborg, University of Gothenburg, Rapport 2015
Rapport

Direkt till fulltext
PDF

Konfliktkunskap för rovdjursförvaltningen
Thomas Jordan
Stockholm, Naturvårdsverket, Rapport 2015
Rapport

Direkt till fulltext
på webbsida

Deliberative Methods for Complex Issues: A typology of functions that may need scaffolding
Thomas Jordan
Group Facilitation: A Research and Applications Journal, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2014
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Direkt till fulltext
på webbsida

Konflikthantering i arbetslivet - förstå, hantera, förebygg
Thomas Jordan
Lund, Gleerups, Lärobok 2014
Lärobok

Handbok i konflikthantering för organisationskonsulter och personalspecialister
Thomas Jordan
Sävedalen, Perspectus Kommunikation, Bok 2014
Bok

An Exploration of the Meaning-making of Vehement Hardliners in Controversial Social Issues: Reactions to Youth Unrest in Suburbs of Gothenburg Sweden
Thomas Jordan
Integral Review, Artikel i övriga tidskrifter 2014
Artikel i övriga tidskrifter

Direkt till fulltext
på webbsida

Visar 1 - 10 av 23

2019

Att bygga en robust samarbetskultur. Förebygga konflikter i arbetslivet
Thomas Jordan, Helén Carlson, Anette Olheim
Malmö, Gleerups, Bok 2019
Bok

2018

Late Stages of Adult Development: One Linear Sequence or Several Parallel Branches?
Thomas Jordan
Integral Review, Artikel i övriga tidskrifter 2018
Artikel i övriga tidskrifter

Direkt till fulltext
PDF

2016

Adult development meets social sciences—Reviewing the state of the art
Thomas Jordan, Elke Fein
Behavioral Development Bulletin, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2016
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Direkt till fulltext
på webbsida

Utredningar av kränkande särbehandling i arbetslivet. En explorativ empirisk studie av 81 fall.
Thomas Jordan
Göteborg, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, Rapport 2016
Rapport

Direkt till fulltext
PDF

2015

Processinriktad värdegrundsdialog – med barnen i centrum. Utvärdering av ett projekt för att främja integration och förebygga hedersrelaterat våld
Thomas Jordan
Göteborg, University of Gothenburg, Rapport 2015
Rapport

Direkt till fulltext
PDF

Konfliktkunskap för rovdjursförvaltningen
Thomas Jordan
Stockholm, Naturvårdsverket, Rapport 2015
Rapport

Direkt till fulltext
på webbsida

2014

Deliberative Methods for Complex Issues: A typology of functions that may need scaffolding
Thomas Jordan
Group Facilitation: A Research and Applications Journal, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2014
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Direkt till fulltext
på webbsida

Konflikthantering i arbetslivet - förstå, hantera, förebygg
Thomas Jordan
Lund, Gleerups, Lärobok 2014
Lärobok

Handbok i konflikthantering för organisationskonsulter och personalspecialister
Thomas Jordan
Sävedalen, Perspectus Kommunikation, Bok 2014
Bok

An Exploration of the Meaning-making of Vehement Hardliners in Controversial Social Issues: Reactions to Youth Unrest in Suburbs of Gothenburg Sweden
Thomas Jordan
Integral Review, Artikel i övriga tidskrifter 2014
Artikel i övriga tidskrifter

Direkt till fulltext
på webbsida

Visar 1 - 10 av 23

Sidansvarig: Anders Östebo|Sidan uppdaterades: 2016-11-04
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?