Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Bengt Larsson

Professor

Bengt Larsson
Professor
Akademisk grad: Docent,
bengt.larsson@socav.gu.se
031-786 4775

Rumsnummer: F320
Postadress: Box 720, 40530 Göteborg
Besöksadress: Skanstorget 18 , 41122 Göteborg
Arbetsuppgifter: professor


Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap (Mer information)
Box 720
405 30 Göteborg
www.socav.gu.se
socav@socav.gu.se
Fax: 031-786 4764
Besöksadress: Skanstorget 18 , 411 22 Göteborg

Om Bengt Larsson

 

BENGT LARSSON är professor i sociologi och viceprefekt med ansvar för forskning och forskarutbildning vid SOCAV. Hans forskningsintressen är inom området ekonomisk sociologi/ekonomi och samhälle. Han forskar för närvarande om partsrelationer i Europa, samt individuell lönesättning. Han har tidigare forskat om skuldsaneringsprocessen vid Kronofogden, lotterivinnares konsumtion, barns lärande om miljö och inflytande på familjens konsumtion, samt ekonomisk brottslighet och regleringar, speciellt bolagsrevisorernas brottskontroll samt medias framställning av ekobrott och näringslivsskandaler. Larsson är medlem i styrgrupperna för CERGU (Centrum för Europaforskning vid Göteborgs Universitet) (cergu.gu.se), samt CFK (Centrum för konsumtionsvetenskap, cfk.handels.gu.se)
 

Researchgate-profil: https://www.researchgate.net/profile/Bengt_Larsson2
 

Pågående och nyligen avslutade forskningsprojekt (för publikationer se nästa flik)

-Projektledare (2020-2022): Arbetarkollektivet' och polarisering: fackföreningar och arbetstagarrepresentation. Projektet ingår som WP5 i det av FORTE finansierade forskningsprogrammet ”Polariseringens utmaningar på den svenska arbetsmarknaden”, lett av Prof. Tomas Berglund. Projektsida: https://socav.gu.se/forskning/aktuella-projekt/polariseringens-utmaningar-pa-den-svenska-arbetsmarknaden

-Projektpartner (2018-2020): EESDA – Enhancing the Effectiveness of Social Dialogue Articulation in Europe, finansierat av Europeiska Kommissionen (DG Employment, Social Affairs and Inclusion). Projektet leds av forskningsinstituten CEPS i Bryssel och CELSI i Bratislava. Projektet undersöker kopplingen mellan social dialog i Europa och parts-samarbeten och förhandlingar på nationell nivå i olika länder. projekthemsida: https://celsi.sk/en/projects/detail/28/

-Projektledare (2016-2019): Individuell lönesättning från policy till praktik – en komparativ studie av lönekriteriers betydelse och tillämpning i olika sektorer, finansierat av Vetenskapsrådet. Projektets undersöker hur organisationer värderar anställdas arbete, och hur lönepolicys översätts till praktik i stora organisationer inom offentlig och privat sektor. Projekthemsida: https://socav.gu.se/forskning/aktuella-projekt/individuell-lonesattning-fran-policy-till-praktik

Projektpartner (2017-2018): SPEEED – Social Partner Engagement and Effectiveness in European Social Dialogue, finansierat av Europeiska Kommissionen (DG Employment, Social Affairs and Inclusion). Projektet leds av Dr Barbara Bechter, Durham University. Projektets syfte är att kartlägga faktorer som avgör effektiviteten i sociala sektordialog mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom EU. Projekthemsida samt slutrapport: www.speeed.uk

Projektledare (2014-2018): Förutsättningar och hinder för fackligt samarbete i Europa. En komparativ studie av länder och sektorer, finansierat av Riksbankens Jubileumsfond. Projektet studerade fackligt samarbete och nätverksbyggande på branschnivå i Europa i syfte att förklara vilka faktorer som verkar möjliggörande respektive begränsande för sådant samarbete. Slutredovisning: https://rj.se/anslag/2013/forutsattningar-och-hinder-for-fackligt-samarbete-i-europa.-en-komparativ-studie-av-lander-och-sektorer/

 

Undervisning och handledning
Bengt Larsson har undervisat om partsrelationer och den social dimensionen i Europa, ekonomisk sociologi, rättssociologi/social kontroll, samt klassisk och modern sociologisk teori, och har även skrivit och varit redaktör för fyra läroböcker: Sociologiska perspektiv. Grundläggande begrepp och teorier (Studentlitteratur 2006/2011, Engdahl & Larsson); Social kontroll. Övervakning, disciplinering och självreglering (Liber 2011 red. Larsson & Engdahl), Ekonomisk sociologi. En introduktion (Liber 2014, red. Azarian, Daoud & Larsson), Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning (Liber 2017, Larsson, Ulfsdotter Eriksson & Adolfsson). Larsson har även undervisat på examensarbeteskurser och handlett studenter och doktorander, och är för närvarande huvudhandledare för doktoranderna Jane Pettersson och Jesper Prytz.

Senaste publikationer

Enhancing the effectiveness of social dialogue articulation in Europe: Case Study for Sweden
Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson
Gothenburg, Working Papers – Dept.of Sociology and Work Science, Nr 1, 2019, Working paper 2019
Working paper

Managers’ and co-workers’ co-creation of individual performance in public organizations
Petra Adolfsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson
not published, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

The co-creation of performance – salary talks as part of performance appraisal
Petra Adolfsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson
not published, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Sweden
Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson
Akgüc, M., Martišková, M. and Szüd, G., Stakeholder’s views on and experiences with the articulation of social dialogue and its effectiveness, Brussels, CEPS, Kapitel i rapport 2019
Kapitel i rapport

Sectoral networks of transnational trade union cooperation in Europe
Bengt Larsson, Anton Törnberg
Economic and Industrial Democracy, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2019
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Ett finansekonomiskt medborgarskap?
Oskar Engdahl, Jane Pettersson, Bengt Larsson
Soneryd, L. & Sundqvist, G. (red) Vetenskapligt medborgarskap. , Lund, Studentlitteratur, Kapitel i bok 2019
Kapitel i bok

To Get Or Not To Get A Yearly Pay Increase – And Other Peculiarities In Performance-Based Pay Raise In Sweden
Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson, Petra Adolfsson
14th Conference of the European Sociological Association, Manchester, United Kingdom, 20 – 23 August 2019, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Motivating and Demotivating Effects of Performance Appraisal. Performance-based Pay in SE Public Sector Organisations
Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Petra Adolfsson
ESA-Conference 2019, 20-23 august, Manchester, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Patterns of transnational trade union cooperation in Europe: The effect of regimes, sectors and resources
Patrik Vulkan, Bengt Larsson
European journal of industrial relations, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2019
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Visar 1 - 10 av 96

2019

Enhancing the effectiveness of social dialogue articulation in Europe: Case Study for Sweden
Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson
Gothenburg, Working Papers – Dept.of Sociology and Work Science, Nr 1, 2019, Working paper 2019
Working paper

Managers’ and co-workers’ co-creation of individual performance in public organizations
Petra Adolfsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson
not published, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

The co-creation of performance – salary talks as part of performance appraisal
Petra Adolfsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson
not published, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Sweden
Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson
Akgüc, M., Martišková, M. and Szüd, G., Stakeholder’s views on and experiences with the articulation of social dialogue and its effectiveness, Brussels, CEPS, Kapitel i rapport 2019
Kapitel i rapport

Sectoral networks of transnational trade union cooperation in Europe
Bengt Larsson, Anton Törnberg
Economic and Industrial Democracy, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2019
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Ett finansekonomiskt medborgarskap?
Oskar Engdahl, Jane Pettersson, Bengt Larsson
Soneryd, L. & Sundqvist, G. (red) Vetenskapligt medborgarskap. , Lund, Studentlitteratur, Kapitel i bok 2019
Kapitel i bok

To Get Or Not To Get A Yearly Pay Increase – And Other Peculiarities In Performance-Based Pay Raise In Sweden
Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson, Petra Adolfsson
14th Conference of the European Sociological Association, Manchester, United Kingdom, 20 – 23 August 2019, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Motivating and Demotivating Effects of Performance Appraisal. Performance-based Pay in SE Public Sector Organisations
Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Petra Adolfsson
ESA-Conference 2019, 20-23 august, Manchester, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Patterns of transnational trade union cooperation in Europe: The effect of regimes, sectors and resources
Patrik Vulkan, Bengt Larsson
European journal of industrial relations, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2019
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Visar 1 - 10 av 96

Sidansvarig: Anders Östebo|Sidan uppdaterades: 2016-11-04
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?