Till startsida
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Hans Lindgren

Universitetsadjunkt

ÖversiktPublikationerUNDEFINEDUNDEFINEDUNDEFINED

Hans Lindgren
Universitetsadjunkt
hans.lindgren@socav.gu.se
031-786 5439
0705-150129

Rumsnummer: F139
Postadress: Box 720, 40530 Göteborg
Besöksadress: Skanstorget 18 , 41122 Göteborg


Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap (Mer information)
Box 720
405 30 Göteborg
www.socav.gu.se
socav@socav.gu.se
Fax: 031-786 4764
Besöksadress: Skanstorget 18 , 411 22 Göteborg

Om Hans Lindgren

Bakgrund
Socionom med handledarutbildning samt utbildning i skapande dramatik.

Forskningsintresse
Organisationsutveckling

Pågående forskning
Deltar i CHEFiOS projektet med ansvar för processutvärderingen.

Undervisning
Ledarskapsutbildning, arbetsvetarprogrammet

Samverkan
Driver ledarskapsutbildningar i uppdragsutbildningsform. Kunder är främst människovårdande organisationer, ex. Socialtjänst, sjukvård och kriminalvård.
Driver metodutvecklingsprojekt i samverkan med organisationer:
Jämställdhet inifrån via Vinnova medel, som handlade om attitydpåverkan map jämställdhet i ledningsgrupper i både människovårdande organisationer och varuproduktion.
Livspondus, som handlar om synliggörande och spridande av tyst kunnande i Kriminalvården Region Väst. ESF projekt.
CHEFiOS 2, via Borås kommun, som handlar om att nyttiggöra CHEFiOS konceptet i arbete med ledningsgruppsutveckling.

Publikationsämnen

Senaste publikationer

Framtidens vårdavdelning: komplicerade och komplexa frågor i ett utvecklingsprojekt. ISM-rapport 20
Hans Lindgren
Göteborg, ISM, Rapport 2017
Rapport

Direkt till fulltext
på webbsida

Distribution av förändringsintentioner: om styrning och handlingsutrymme i fyra förändringsarbeten
Gunnar Gillberg, Hans Lindgren
Arbetsliv i omvandling, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2017
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Direkt till fulltext
på webbsida

Improving organizational prerequisites for public sector managers – a follow-up study with long-term effects
Erik Berntson, Annika Härenstam, Hans Lindgren, Anders Pousette, Stefan Szücs
11th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, London, april 2014., Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2014
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Organisational prerequisites for public sector managers in Sweden - A survey-feedback intervention
Anders Pousette, Erik Berntson, Annika Härenstam, Hans Lindgren, Stefan Szücs
Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 22-25 maj, Münster, Tyskland., Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2013
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Direkt till fulltext
PDF

CHEFiOS; Chefskap, Hälsa, Effektivitet, Förutsättningar i Offentlig Sektor
Johanna Stengård, Annika Härenstam, Gunnar Ahlborg, Karin Allard, Eva Bejerot et al.
Göteborg, Rapport 2013
Rapport

Jämställdhet inifrån. Berättelsen om en metod
Gunnar Gillberg, Birgitta Jordansson, Hans Lindgren, Agneta Lundquist, Amanda Von Matern
Göteborg, Bok 2010
Bok

LEDNINGSGRUPPER I KRIMINALVÅRDSORGANISATIONEN: En pilotstudie för att söka utvecklingsområden inför den förestående omorganisationen.
Hans Lindgren
Göteborg, University of Gothenburg, Rapport 2007
Rapport

Mellanchef: ett komplext uppdrag
Hans Lindgren
Stockholm, Mareld Books, Bok 2007
Bok

Visar 1 - 8 av 8

2017

Framtidens vårdavdelning: komplicerade och komplexa frågor i ett utvecklingsprojekt. ISM-rapport 20
Hans Lindgren
Göteborg, ISM, Rapport 2017
Rapport

Direkt till fulltext
på webbsida

Distribution av förändringsintentioner: om styrning och handlingsutrymme i fyra förändringsarbeten
Gunnar Gillberg, Hans Lindgren
Arbetsliv i omvandling, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2017
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Direkt till fulltext
på webbsida

2014

Improving organizational prerequisites for public sector managers – a follow-up study with long-term effects
Erik Berntson, Annika Härenstam, Hans Lindgren, Anders Pousette, Stefan Szücs
11th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, London, april 2014., Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2014
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

2013

Organisational prerequisites for public sector managers in Sweden - A survey-feedback intervention
Anders Pousette, Erik Berntson, Annika Härenstam, Hans Lindgren, Stefan Szücs
Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 22-25 maj, Münster, Tyskland., Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2013
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Direkt till fulltext
PDF

CHEFiOS; Chefskap, Hälsa, Effektivitet, Förutsättningar i Offentlig Sektor
Johanna Stengård, Annika Härenstam, Gunnar Ahlborg, Karin Allard, Eva Bejerot et al.
Göteborg, Rapport 2013
Rapport

2010

Jämställdhet inifrån. Berättelsen om en metod
Gunnar Gillberg, Birgitta Jordansson, Hans Lindgren, Agneta Lundquist, Amanda Von Matern
Göteborg, Bok 2010
Bok

2007

LEDNINGSGRUPPER I KRIMINALVÅRDSORGANISATIONEN: En pilotstudie för att söka utvecklingsområden inför den förestående omorganisationen.
Hans Lindgren
Göteborg, University of Gothenburg, Rapport 2007
Rapport

Mellanchef: ett komplext uppdrag
Hans Lindgren
Stockholm, Mareld Books, Bok 2007
Bok

Visar 1 - 8 av 8

Sidansvarig: Anders Östebo|Sidan uppdaterades: 2016-11-04
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?