Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Ylva Ulfsdotter Eriksson

Universitetslektor

Ylva Ulfsdotter Eriksson
Universitetslektor
Akademisk grad: Docent,
ylva.ulfsdotter_eriksson@sociology.gu.se
031-786 4787

Rumsnummer: F413
Postadress: Box 720, 40530 Göteborg
Besöksadress: Skanstorget 18 , 41122 Göteborg


Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap (Mer information)
Box 720
405 30 Göteborg
www.socav.gu.se
socav@socav.gu.se
Fax: 031-786 4764
Besöksadress: Skanstorget 18 , 411 22 Göteborg

Om Ylva Ulfsdotter Eriksson

YLVA ULFSDOTTER ERIKSSON, filosofie doktor i sociologi och disputerade år 2006 vid Göteborgs universitet på avhandlingen Yrke, status och genus. En sociologisk studie om yrken på en segregerad arbetsmarknad.

Forskningen är inriktad mot arbetslivsfrågor med fokus på yrkes- och professionssociologi, samt organisation och HR.


Pågående forskningsprojekt
1) Uppfattningar om yrken och yrkesstatus – mekanismer för polarisering av den yrkesmässiga strukturen (2017-2020)
Inom ramen för forskningsprogrammet Polariseringens utmaningar på den svenska arbetsmarknaden (2017-2022) studeras hur yrkesstatus har förändrats över tid samt om ökad polarisering på arbetsmarknaden påverkar uppfattningar om yrkesstatus. Projektet är delvis en replikering av forskningsprojektet ”Uppfattningar om yrkesstatus” (2001-2005). Forskningsprogrammet som finansieras av Forte, leds av professor Tomas Berglund. Projektet om yrkesstatus leds av Ulfsdotter Eriksson.


2) Individuell lönesättning från policy till praktik (2016-2018)
Projekt studerar genom fallstudier i olika branscher hur lönepolicys och lönekriterier utformas, används, uppfattas och tolkas av löneprocessens olika parter. Detta för att erhålla en teoretisk, systematiskt och komparativt grundad kunskap om hur individuell differentierad lönesättning fungerar i Sverige.
Projektet som genomförs 2016-2018 leds av professor Bengt Larsson och medverkar gör även Petra Adolfsson, Företagsekonomiska inst, GU. Projektet finansieras av Vetenskapsrådet.

3) EESDA: Enhancing the Effectiveness of Social Dialogue Articulation in Europe (2018-2019). Projektdeltagare i detta EU-projekt som studerar effektivitet i Social Dialog mellan EU och sociala partners i medlemsstaterna. Projektet leds från CELSI och mer information finns på:

https://celsi.sk/en/projects/detail/28/eesda-enhancing-the-effectiveness-of-social-dialogue-articulation-in-europe/


4) Standardisering av HR
Under 2011 påbörjade det internationella standardiseringsorganet ISO ett arbete med att skapa standards för HRM. I Sverige är det SIS, Swedish Standards Institute, som organiserar arbetet. Ulfsdotter Eriksson följer sedan år 2012 den svenska kommittén, TK562, Human Resource Management. Projektet finansieras f.n. genom stipendium.

Tidigare forskningsprojekt
1) Uppfattningar om yrkesstatus (2001-2006). Avhandlingen skrevs inom ramen för projektet ”Yrkesstatus. En sociologisk studie av uppfattningar och föreställningar om yrken” (Riksbankens Jubileumsfond).
2) Erfarenhet av yrkesstatus (2006-2010). I forskningsprojektet studerades hur yrkesutövare i lågstatusyrken förhåller sig till sina yrken avseende t.ex. yrkesidentitet, attityder till arbete, kompetens och kvalifikationer. (Vetenskapsrådet)
3) Yrkesbeskrivningar för vägledning - en fråga om individens fria val eller arbetskraftens selektering? analyserade Arbetsförmedlingens yrkesinformerande material i genus- och klassperspektiv. (Forte)


Undervisning och handledning
Undervisar huvudsakligen på Personalvetarprogrammet. Har tidigare undervisat på kurser i bland annat Organisationsteori och ledarskap, Socialpsykologi, Sociologiska teorier och metoder, Samhällsvetenskapliga metoder och Arbete och arbetsliv. Handledningsuppdrag och examination av kandidat- och masteruppsatser.


Samverkan, uppdrag mm
• Föreståndare Centrum för Global HRM (CGHRM) 2014-2017
• Research Network 17, Work, Employment and Industrial Relations, Europeiska Sociologförbundet (ESA). Ledamot 2015-2017
• Sveriges Sociologförbund (SFF), ledamot (suppleant) 2014-2016, (Ledamot) 2016-2018
• Koordinator nätverket HIER (Forte), 2013-2017
• Gender & Society, ledamot redaktionskommittén för tidskriften 2013-2015
• Proprefekt, utbildningsansvarig, Inst. för sociologi och arbetsvetenskap 2013-2014
• Programsamordnare för Personalvetarprogrammet 2009-2013
• Sveriges HR-förening, Region Västra, ledamot styrelse 2009-2014
• Ledamot institutionsstyrelse, Sociologiska institutionen (2007-2012)
• Jämlikhetsombud, Sociologiska institutionen (2008-2009)
 

Utmärkelser
• Magnus Söderström-priset för betydande insatser för HR i Sverige, 2015
• Torgny Segerstedt-priset for bästa artikel i Sociologisk Forskning. 2014, tillsammans med Christel Backman.


 

Senaste publikationer

To Get Or Not To Get A Yearly Pay Increase – And Other Peculiarities In Performance-Based Pay Raise In Sweden
Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson, Petra Adolfsson
14th Conference of the European Sociological Association, Manchester, United Kingdom, 20 – 23 August 2019, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Motivating and Demotivating Effects of Performance Appraisal. Performance-based Pay in SE Public Sector Organisations
Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Petra Adolfsson
ESA-Conference 2019, 20-23 august, Manchester, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Kundintensiva serviceyrken - status, emotioner och kropp i arbete
Ann Bergman, Ylva Ulfsdotter Eriksson
Arbete & Välfärd. Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige. , Lund, Studentlitteratur, Kapitel i bok 2019
Kapitel i bok

Dimensions of worth in work. Values from markets, performances and tasks
Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Petra Adolfsson
36th International Labour Process Conference, March 21-23, Buenos Aires, Argentina, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2018
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Valuing work in wage policies and criteria.
Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson, Petra Adolfsson
36th International Labour Process Conference, 21-23 March, Buenos Aires, Argentina., Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2018
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Individual wage setting in the public sector- Fulfilments of an "one company approach"?
Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson, Petra Adolfsson
13th Conference of the European Sociological Association, RN17 Work, Employment and Industrial Relations. Athens, Greece: 29 Aug - 01 Sept, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2017
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Yrke: status, erkännande och identitet
Ylva Ulfsdotter Eriksson
Bengtsson M. & Berglung T. (red.) . Arbetslivet, Lund, Studentlitteratur, Kapitel i bok 2017
Kapitel i bok

Visar 1 - 10 av 41

2019

To Get Or Not To Get A Yearly Pay Increase – And Other Peculiarities In Performance-Based Pay Raise In Sweden
Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson, Petra Adolfsson
14th Conference of the European Sociological Association, Manchester, United Kingdom, 20 – 23 August 2019, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Motivating and Demotivating Effects of Performance Appraisal. Performance-based Pay in SE Public Sector Organisations
Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Petra Adolfsson
ESA-Conference 2019, 20-23 august, Manchester, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Kundintensiva serviceyrken - status, emotioner och kropp i arbete
Ann Bergman, Ylva Ulfsdotter Eriksson
Arbete & Välfärd. Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige. , Lund, Studentlitteratur, Kapitel i bok 2019
Kapitel i bok

2018

Dimensions of worth in work. Values from markets, performances and tasks
Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Petra Adolfsson
36th International Labour Process Conference, March 21-23, Buenos Aires, Argentina, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2018
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Valuing work in wage policies and criteria.
Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson, Petra Adolfsson
36th International Labour Process Conference, 21-23 March, Buenos Aires, Argentina., Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2018
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

2017

Individual wage setting in the public sector- Fulfilments of an "one company approach"?
Ylva Ulfsdotter Eriksson, Bengt Larsson, Petra Adolfsson
13th Conference of the European Sociological Association, RN17 Work, Employment and Industrial Relations. Athens, Greece: 29 Aug - 01 Sept, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2017
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

Yrke: status, erkännande och identitet
Ylva Ulfsdotter Eriksson
Bengtsson M. & Berglung T. (red.) . Arbetslivet, Lund, Studentlitteratur, Kapitel i bok 2017
Kapitel i bok

Visar 1 - 10 av 41

Sidansvarig: Anders Östebo|Sidan uppdaterades: 2016-11-04
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?